<![CDATA[Le blog UNSA Lyon Dalkia]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/ Blog Syndical UNSA d'Information pour les salariés Dalkia la filiale du groupe Véolia. fr http://fdata.over-blog.net/2/31/34/95/avatar-blog-1065696032-tmpphpm4LmYf.jpg <![CDATA[Le blog UNSA Lyon Dalkia]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/ Tue, 29 Mar 2011 14:57:59 +0200 Tue, 29 Mar 2011 14:57:59 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com Divers http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Tract Appel à la Grève le 8 Novembre 10]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-tract-appel-a-la-greve-du-8-novembre-10-60183230.html  
Tract 8 novembre
par Unsa Lyon Dalkia

]]> Tue, 02 Nov 2010 23:51:00 +0100 2e78d4b1a1ccceb2e9b787466d39aad8 News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-tract-appel-a-la-greve-du-8-novembre-10-60183230-comments.html#anchorComment <![CDATA[GREVE CHEZ DALKIA LE 8 NOVEMBRE 10]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-greve-chez-dalkia-le-8-novembre-10-59521837.html APPEL A LA GREVE LE LUNDI 8 NOVEMBRE 2010 MOBILISATION GENERALE ET NATIONALE.

 

MOUVEMENT RECONDUCTIBLE SANS NEGOCIATION SERIEUSE.

 

FAITES CIRCULER L'INFORMATION AU PLUS GRAND NOMBRE D'ENTRE VOUS POUR FAIRE ENTENDRE VOTRE VOIX AUPRES DE LA DIRECTION.

 

NOUS COMPTONS SUR VOUS, VOUS POUVEZ COMPTER SUR NOUS.

 

UNSA   DALKIA  LYON

]]> Sun, 24 Oct 2010 09:22:00 +0200 474ccf45d7467b370a0fe917f5b75512 l'équipe UNSA Lyon Dalkia http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-greve-chez-dalkia-le-8-novembre-10-59521837-comments.html#anchorComment <![CDATA[Liste des Membres CHSCT]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-liste-des-membres-chsct-57933859.html  
Liste des Membres CHSCT
par Unsa Lyon Dalkia

]]> Wed, 29 Sep 2010 10:39:00 +0200 885d379348b8977484e79db1156b8c43 News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-liste-des-membres-chsct-57933859-comments.html#anchorComment <![CDATA[Nouveau CHSCT DALKIA - ARA]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-nouveau-chsct-dalkia-ara-44847417.html Suite à la réunion du 12 février 2010 et à la désignation du secrétaire voiçi la composition du nouveau CHSCT ARA (Auvergne/Rhône Alpes).

Secrétaire:    Jacques DUBRAY

Membres:      Laurent BIRK 
                     Guy COURBIS
                     Yannick ESNAULT
                     Christian GLOWACKI 
                     Carmelo LAROSA 
                     Bruno MARROCCO 
                     Adrien TRUCHET

Représentants Syndicaux:     Vera DEFERT
                                             Jean-Paul CANNAUX
                                             Martine MICHEL
               ]]> Sat, 13 Feb 2010 11:29:00 +0100 8c4ac67f9061f681734bd930ad15bee3 News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-nouveau-chsct-dalkia-ara-44847417-comments.html#anchorComment <![CDATA[TRACT INFOS UNSA-CGT-E]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-tract-infos-unsa-cgt-e-41172771.html

 

 

 

                                                                                                                           

 

« Unité, Equité, Transparence »

Une liste d’union au service des salariés

 

 

 

 

 

 

Le CGT-E

   Astreinte et repos  hebdomadaire

¦ Des sommes importantes sont en jeu. Le CGT-E s’apprête à lancer une campagne pour une action prud’homale en faveur des salariés qui ont été privés de leurs repos hebdomadaires pour les périodes antérieures à la loi Fillon de janvier 2003. Soyez attentifs !

Congés payés : un droit au report des congés

Le Cour cassation conclut qu’« un travailleur qui est en congé de maladie durant une période de congé annuel fixée au préalable a le droit, à sa demande et afin qu’il puisse bénéficier effectivement de son congé annuel, de prendre celui-ci à une autre époque que celle coïncidant avec la période de congé de maladie ».
Elle précise la façon dont la nouvelle période de congé doit être fixée : elle doit correspondre « à la durée du chevauchement entre la période de congé annuel initialement fixée et le congé de maladie » et, en cas de désaccord entre le salarié et l’employeur, ce dernier est « obligé d’accorder au travailleur une autre période de congé annuel proposée par ce dernier qui est compatible avec [leurs intérêts], sans exclure a priori que ladite période se situe en dehors de la période de référence pour le congé annuel en question ».

¦  Œuvres sociales : un droit pour tous les salariés

Le budget des activités sociales et culturelles est pris sur la masse salariale. Les prestations sont du salaire différé. Les salariés sont les bénéficiaires légitimes des œuvres sociales. Ils sont prioritaires sur les conjoints et sur les « extérieurs ». L’accès aux prestations doit être équitable. Aucune discrimination n’est tolérée en la matière. Tout salarié qui s’estime lésé peut saisir, dans un premier temps, le juge de proximité pour régler tout type de litige. En cas de discrimination avérée, les salariés doivent saisir les tribunaux compétents. 

Bonne fête de fin d’année !

Joyeux Noël à toutes et à tous !

]]> Mon, 14 Dec 2009 20:21:00 +0100 158f50577112650ee23d89f24c1b4d98 News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-tract-infos-unsa-cgt-e-41172771-comments.html#anchorComment <![CDATA[Profession de Foi Election CE-DP du 17/12 Liste UNSA-CGT-E]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-profession-de-foi-election-ce-40169761.html Voir la Profession de Foi Election CE-DP Dalkia du 17 Décembre 09:

profoi-unsa-cgt-e.pdf profoi-unsa-cgt-e.pdf
]]> Fri, 27 Nov 2009 22:38:00 +0100 2b42f32f3d50585802534b3150579940 News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-profession-de-foi-election-ce-40169761-comments.html#anchorComment <![CDATA[Accident du Travail réseau ELVYA]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-accident-du-travail-reseau-elvya-39396641.html Il s'est produit un accident du travail au mois de novembre sur le réseau Elvya chauffage urbain de LYON qui aurait pu se terminer beaucoup plus tragiquement.

En effet alors que deux salariés étaient en train de manoeuvrer des vannes dans une chambre à vannes du réseau pour effectuer une recherche de fuite l'un d'eux a fait un malaise et s'est retrouvé inconscient au fond de celle-ci.

Heureusement que son collègue qui était à proximité s'en est rendu compte de suite et devant l'urgence a pu lui porter secours rapidement et ainsi l'extraire du trou ou il était.

Pris de nausées et de vomissements il a été pris en charge par les secours rendu sur place et admis au Urgence pour examens et surveillance, son état de santé actuel est bon et apparemment tout est rentré dans l'ordre à ce jour.

Cette fois il en est quitte pour une grosse frayeur mais malheureusement la chance n'est pas toujours au rdv, pour cette fois ci tant mieux pour lui.

Suite à cet accident, une "causerie" a eu lieu le vendredi 13 (oui ça porte chance) pour parler avec les personnes concernées et ainsi faire un déroulement des causes des circonstances, etc etc....c'est pour cela que le Directeur du Centre n'informe ni le secrétaire du CHSCT de l'établissement et qu'aucun membres du CHSCT n'a été conviés à cette réunion pour y participer avec l'ensemble des salariés.

Pourtant après plusieurs "loupés" comme le reconnais si bien le président de cette Instance Représentative du Personnel que le nécessaire sera fait auprès des Directeurs de Centre pour leurs rappeler la procédure établie mais encore une fois pas respecté.

A la suite de cette réunion en famille, il a été mis en évidence un manque de matériels liés à la sécurité au travail pour la manipulation de ces vannes réseau (détecteur tout gaz, extracteur d'air, harnais, corde de vie) il a fallut attendre que cet accident arrive pour que vous vous en rendiez compte Monsieur le Directeur depuis le temps que vous êtes le principal responsable du réseau ELVYA et que le brave homme est bien gentil car il aurait très bien pu déposer une plainte contre vous, tout est possible car vous êtes pénalement responsable.

Vous auriez peut-être été bien plus affecté si savais été un de vos proches??
Une chose est sur, chez nous on aime les fleurs mais pour d'autres évènements.]]> Sun, 15 Nov 2009 09:44:00 +0100 01bf689bda435e0cb93ca8df38730483 News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-accident-du-travail-reseau-elvya-39396641-comments.html#anchorComment <![CDATA[UNSA manifeste aux cotés des TELECOM Dalkia SFR]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-unsa-manifeste-aux-cotes-des-telecom-dalkia-sfr-39103543.html Tout le monde sait que Dalkia a l'intention de séparer l'infrastructure TELECOM  en imposant la création d'une filiale ce qui ne convient nullement aux salariés ni aux organisations syndicales c'est pour cette raison que l'UNSA était présente aux cotés des salariés TELECOM DALKIA SFR de l'agence de Saint-Priest (69) en cette journée de grève du 15 Octobre 09.
Le combat sera rude mais la bataille n'est pas encore terminée.
UNSA affirme sa  SOLIDARITE et son SOUTIEN à l'ensemble des INFRASTRUCTURES TELECOM DALKIA.]]> Tue, 10 Nov 2009 09:25:00 +0100 5129dc8367919c689a95c85a02e4dbfe News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-unsa-manifeste-aux-cotes-des-telecom-dalkia-sfr-39103543-comments.html#anchorComment <![CDATA[DALKIA / SACVL Des Locataires se révoltent dans le 8°.]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-dalkia-sacvl-des-locataires-se-revoltent-dans-le-8--38646156.html Encore des malheurs pour l'entreprise Dalkia(vos énergies au quotidien) concernant la Cité Ambroise-Paré dans le 8° arrondissement de LYON avec des factures de chauffage qui apparemment échauffent les locataires du quartier.

L'association des locataires commence à s'énerver sévèrement face à des factures de chauffage qui ont augmenté de 85 %!!!! le bailleur, la SACVL, travaille sur le dossier.

Une chose est sur, les 285 locataires de la Cité Ambroise Paré sont très en colère auprès de la SACVL leur bailleur car depuis que la cité est passée en janvier 2008 sur le réseau de chauffage urbain ELVYA qui est géré par DALKIA, les factures ont complètement explosé.

Depuis 2002 on payait environ 11000 € d'entretien de chaufferie. En 2008 surprise on est passé à 33928 €!!!!! déclare Michel PEYTEL président de l'association des locataires c'est un vrai scandale le chauffage urbain mené par DALKIA.
Depuis le mois de mai l'association se bat contre la SACVL pour avoir les détails de ces factures.
Fin septembre une réunion a eu lieu mais ça été l'opacité la plus complète, la SACVL ne savait plus ou elle en était elles cherchaient les factures.

Ce qui met encore plus en colère Michel PEYTEL c'est que les responsables de la SACVL qu'il a eu au téléphone m'ont annoncés qu'en effet ils ont fait une erreur de 30 000 € voire même une somme pouvant aller jusqu'à 58 000 €!!!!!!
La SACVL a pris le dossier à bras-le-corps, car il apparaît que DALKIA nous a facturés deux fois.
Nous irons jusqu'au bout pour être remboursé et avoir aussi la police d'abonnement liée au contrat de chauffage qui détermine le prix du Mégawatt.

(Source le Progrès Dimanche 25 Octobre 09)]]> Mon, 02 Nov 2009 19:04:00 +0100 44b8547ef261e00fbcbc28b3cb928322 News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-dalkia-sacvl-des-locataires-se-revoltent-dans-le-8--38646156-comments.html#anchorComment <![CDATA[ELVYA Chauffage Urbain LYON ça Chauffe!!!]]> http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-elvya-chauffage-urbain-lyon-a-chauffe--38643446.html La température monte entre le grand Lyon et Dalkia, exploitant du réseau....

ça chauffe entre le Grand Lyon et la société Dalkia, concessionnaire du réseau de chauffage urbain.
Renouvelé en juillet 2004 -pour une durée de 25 ans- ce contrat pourrait être rompu si le tribunal administratif accède à la demande déposée en ce sens par la collectivité.

Procédure consécutive à l'action engagée dès 2004 par un concurrent de Dalkia estimant avoir été lésé lors de l'appel d'offres!!!
Recours auquel le tribunal administratif avait fait droit en décembre 2005. Le jugement était confirmé en décembre 2007 par la cour administrative d'appel.

Nouvel épisode devant le tribunal administratif, ou le Grand Lyon demandait la résolution de la délégation de service public le liant à la société ELVYA, filiale de Dalkia.
Celle-ci réclamant pour sa part, si telle devait être la décision du juge, une indemnité de 68 millions € au titre des investissements déjà réalisés et de son manque à gagner jusqu'en 2029.....
Après audition des représentants des deux parties, le tribunal a mis son jugement en délibéré sous quinzaine.]]> Mon, 02 Nov 2009 18:26:00 +0100 69eb1295d4edae248911bba34114980f News http://unsalyonblogdalkiacentremed.over-blog.com/article-elvya-chauffage-urbain-lyon-a-chauffe--38643446-comments.html#anchorComment